20歳から簿記の勉強を始めて、24歳で税理士業界に勤め税理士独立を経て今年で業界15年目になりました。
資料をもらって会計処理して決算組んで申告書作って…の仕事もちろん大事ですが、せっかくクライアントの財務に携われる立場であればもっと良くして自分が成長させたんだ！と自負したい。
そんな思いで仕事をしてきました。
よくお客様とともに成長するといわれてますが、クライアントは我々が一緒に成長するは望んでなく、成長させてほしいと望んでます。
自社の成長は自社で行う必要があり、我々は自社の成長にもフォーカスして色々な施策を打ち、突き抜けた成長をするために日々チャレンジして楽しんでます。
そんな成長している我々がお客様であるクライアントを引っ張って成長させてあげたい。
このループが本来の会計コンサルファームのあるべき姿ではないかと私は考えております。

税理士法人経営サポートプラスアルファ

代表税理士・副社長　高井 亮成

あなたがこの会社で働きたいと思った理由、エピソードは？

従来の私は、決算書の数字から見た表面的なアドバイスしかしていませんでした。
ただ、ふとした時に、ただの経理としての報告屋にはなりたくないと思いました。
クライアントと話す際に、数字上での報告や発言に終始している私自身に気付いてしまったからです。
クライアントが本当に望んでいるのは、過去の数字の報告ではなく、現在の数字を使って未来に向けた提案です。
内に秘めた悩みや問題を聞き出し、実際にクライアント自身がその問題に対し向き合っていくことが、クライアントの経営の幅を広げると思います。
通常の税理士は、税務面からのアドバイスに留まることが多いです。
弊社では、通常の税務面だけのアドバイスに限らず、資金繰りやコーチングを含め、総合的なサービスを提案する事が出来るため、クライアントの可能性を広げる事が可能と思いました。

実際に働いてみて会社のどんなところが魅力的だと感じますか？ 又は実際に働いてみてどんなところにやりがいを感じますか？

適切なコンサルティングを行い、クライアントの業績がアドバイスに基づいて実行され、感謝された時に最もやりがいを感じますね。
税務のアドバイスや資金繰りの相談だけでなく、クライアントの成長に応じた幅広い提案を心がけています。
クライアントの思いや願い、希望など深い部分まで理解して、適切な解決策を提案していくことが、私たちの仕事の醍醐味だと思います。

これから仲間になる方へ一言

当事務所は比較的若いメンバーで構成されております。わからないことがあっても年齢の近い指導担当者がつきます。周りは頼れる先輩ばかりですので安心して働くことができます。質問にも丁寧に答えてくれるので、足りない知識や視点も明確になり、自分の成長を日々感じることができます。皆さんも弊社で挑戦してみませんか？

税理士法人経営サポートプラスアルファ

税理士　吉河 哲也

入社のきっかけは何でしたか？

大学3年の春に大阪でセミナーを受けた際に石堂代表もセミナー参加者として参加していてそこで初めて出会いました。
ちょうど私は大阪の大学に通っていてスキルアップとしてセミナーに参加しました。
石堂代表と何回か会った後に食事に行かせて頂き、経営合宿があるから「参加しに来ないか？」とお誘い頂きました。
経営合宿参加した後にまた食事に行かせて頂き、
その時にKSPへの入社のお誘いを頂きました。それが大学3年生の1月くらいでした。
そのお誘いの内容が
「大学4年生になったら授業なくなるって言ってたね。それなら大阪から東京へ出てきて、正社員として働いたら？伝説の新人を一緒に創ろうよ」ということでした。笑
そして大学4年生になった4月に大阪から東京に出てきて、正社員として働き始めました。卒論がある時には新幹線で東京から大阪の大学に通っていたので、周りの友人には驚かれましたね。

この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか。

社外で学び社内に落とし込む意識のもと日々やっていますが、
会計入力の際や、資金調達（融資）の際、面談時の質問関係などにおいて、社外で勉強済の知識を持っておくとその際に自信を持って的確なことを伝える事が出来る。知識と伝え方を学ぶとお客さんの反応が変わったりするのでリアクションが良いと働き甲斐があるなと感じます。

あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。

この業界の知識は全くもってない状態でしたが、入社前には、ざっくり「経営・資金調達」に関することを学び進めていくという認識でした。おもしろそうだなと思い自分自身もその提案をすると期待し入社しました。
すると、期待を裏切るくらい提案している量や質が高く期待以上の事ができる場所であるところだと。
また自分の持っていた経験と知識を加味するとより柔軟な事が出来、自由に提案できる環境としても素晴らしいです。
元々就職活動前に漠然と考えていたこととして、会社のルールに縛られて生きていく事になるんだろうなとイメージしていましたが、どちらかというと自由な所が良い意味でギャップがあったと感じています。

この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか。

英語を学ぶのと同じくらい財務（ファイナンス）を学ぶという事が今の世の中では、最重要視されていると言っても過言ではありません。
会計入力は自動化されるかもしれませんが、入力された後を分析する事も重要になってくるのかなと。
その際に、経験者の見解（専門家の知見）は必要不可欠で経営のリアルタイムに事業改善と今後の方向性などをあぶりだす事も大事な考え方だと思います。
要は、これまでもこれからも世の経営者にとって、
重要な事業であり立ち位置であることに揺らぎはないです。

税理士法人経営サポートプラスアルファ

Taxコンサルタント　加藤 将也

あなたがこの会社で働きたいと思った理由、エピソードは？

元々私は美容室で店長をしておりました。
来る日も来る日も営業後に深夜まで練習をしていました。お客様も徐々に増え、仲間そして自分自身と格闘し切磋琢磨しながら、独立を目指して働いていました。
店長として、実際にお店のスタイリストやアシスタントの気持ち、仕事の流れなどを把握しているうちに、
技術だけではなく”経営”というものにも興味が沸いてきていました。
「このまま自分も将来自分のお店を持ち、経営をしていくんだろうな」と夢を持っていたそんなある日、
代表の石堂から「独立だけがゴールじゃない」と言われて、「えっ？何のことかな」と驚きました。
こんなことはあまり無いと思うのですけど、お客様の承諾のもと(代表の)石堂のクライアントとの会食に同席させてもらったんです、入社前にですよ（笑）
その場で聞けた経営に関する会話がとにかく面白かったんです！！！
そこで、これからは自分一人の成功だけではなく、
もっと多くの経営者の方の成功をサポートできる仕事は魅力的だと思い、KSP入社を決めました。

実際に働いてみて会社のどんなところが魅力的だと感じますか？又は実際に働いてみてどんなところにやりがいを感じますか？

決算書を通じて見えてくる会社像と、社長と会話をして見えてくる会社像を照らし合わせることで、元は見えていなかったところが見えてくるんです。
そこに役立つように提案をする。そして経営者の悩みを解決していくことは、大きなやりがいですね。
時には誰にも相談できないようなことを取り扱うこともあります。そういうときこそ、なんとか応えてあげたい、うまくいかせてあげたいと燃えるところですね。

これから仲間になる方へ一言

アンテナ高くて敏感であれば、誰でも成長できます！（笑）
成長意欲に溢れている方には、ぜひ仲間になってほしいです。一緒に働けることを心待ちにしています！

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Taxコンサルタント　島田 悠太

この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありますか。

税務の専門家である税理士の元、様々な業種の会計実務に携わるため、会計の知識だけではなく、業種ごとの商流や経営について学ぶことができます。会計の基礎知識を身に着ける取り組みとして、会社が指定する簿記等の試験については受験料のサポート、参考書等の図書資料が揃っており、学びたい人、成長したい人に対する支援があります。

この会社の事業には、どのような強みがありますか。

一般的に税理士事務所の印象は、クライアント様から資料をいただきひたすらに入力していく印象ですが、弊社の場合はヒト・モノ・カネそれぞれにフォーカスした事業を展開しており、人材育成、物品調達、ホームページ作成といったメニューを取り揃えています。クライアント様の成長に合わせて、税務顧問という常に身近な存在である側からサービス提供することで、さらなる飛躍をサポートできます。

税理士法人経営サポートプラスアルファ

Taxコンサルタント　福司 存成

この会社の給与制度には、どのような特徴がありますか。

給与制度に関しましては、今までの経験や能力を考慮して頂き、
給与額を決めて頂きました。昇給に規則性は無いのですが、
ある一定の売上を上げていくと給与に反映されていきます。
また、別途自分が頑張ったら頑張った分、給与にプラスされるインセンティブ式もあったりして、自分次第で給与もより多くもらえる体制になっているのが嬉しいです。

この会社の評価制度（年功序列or実力主義など）には、どのような特徴がありますか。

良くある、年功序列などは無く、昇給の頻度も年１回、代表及び役員が現状を考慮し、昇給の有無から今後の目指す道筋を示してくれます。昇給にあたり、資格取得のための、アドバイスやフォローもしてくれるので、先々の不安よりも現状のステップアップの為に日々業務に追われている感じがします(笑) 全員参加でき、切磋琢磨出来る環境かと思います。

この会社でのワークライフバランスはいかがですか。勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。

勤務時間は、9：00～18：00までで、昼休憩は1：00取得できますし、その他小休憩は各自のタイミングで取れるので、時間に厳しくされてはいません。会社事態が遅くまで働くことを推奨していないので、残っていると「大丈夫？」などと声を掛けてもらえます。
自主的に残っている従業員もいますが、無理に遅くまで残っている従業員はいません。

この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか。

組織体制は出来ていますが、アットホーム的な部分もあり、コミュニケーションは取り易い環境にあります。
未経験で入社した際も、常に誰かしら声を掛けてくれるので、一人で不安になる事はないです。先輩後輩、仕事の事もプライベートなことも雑談交じりで会話が出来る良い環境かと思います。

税理士法人経営サポートプラスアルファ

Taxコンサルタント　小野 孝光

入社前後に感じた事を教えてください

これまで税理士業界で長く働いていましたが、環境を変えて新たなチャレンジができる環境を探していました。他の事務所と大きく異なる点として、代表に対して気軽に相談でき、じっくり話を聞いてくれる所だと思います。仕事をする上でのコミュニケーションはとてもしやすい環境です。また、オフィスが池袋にあるので、会計に関する学校も周辺に多いため、終業後に資格取得に向けて学習しやすいエリアと思います。

業務の変化について

やること自体は今までと大きく変わることはありませんが、仕事の進め方にある程度の裁量を持たせていただけるので、顧問先の求める会計の形へ柔軟に対応することができます。結果として、顧客の満足度も向上できるため、仕事に対するモチベーションも高くなっていると感じます。

税理士法人経営サポートプラスアルファ

Taxコンサルタント　安間 一彦