新卒で入社したのは都内の飲食チェーンでした。
ホール・キッチン両方を担当し、特に売上管理とアルバイト育成を任されていました。
月末は原価率を見ながら発注量を調整し、「今月はあと何％削れるか」を毎日数字で追っていました。

• 入社して1ヶ月目からクライアントを持てるという点
• 未経験で20代前半が活躍中という記事をみて「自分にでもできそう」と思えたため

漠然と会計事務所は残業が多いというイメージでしたが、タスク管理次第で定時に帰れるのがほとんどです。
→毎朝出社したら、まず「今日絶対に終わらせる3つ」を決めています。

• 締切があるもの
• 他人に影響が出るもの
• 時間がかかるもの

この順番でタスクを管理しながら、クライアントからの問い合わせはその日のうちに一次返信を徹底してます。
結果的にほとんど定時退社できています。

未経験から本当に活躍できるか？
→研修プログラムや上司からのフィードバックが多いのでとても未経験でも安心して働けます。

月次資料を提出すると、
「この説明はクライアント目線だと分かりにくい」「ここは数字だけでなく“意味”を伝えよう」
と具体的に上司から修正点を教えてもらいました。
ただ否定されるのではなく、どう直せば良くなるかまで示してもらえるので、自分が成長している実感があります。

• BtoCの前職では経験できなかった、クライアントワークを学べた
• クライアントから感謝された時の達成感を味わえる

最初に苦労したのは論点整理でした。
法人税・消費税・源泉所得税など、どの税目で考えるのかが瞬時に判断できませんでした。

条文や通達を調べても「結局この会社の場合どうなるのか？」で止まる。

何度も上司に確認し、その都度「まず事実関係を整理しよう」と言われ、少しずつ考え方が身についていきました。

20代でトップコンサルタントになる。
売上だけでなく、「この人に相談すれば安心」と言われる存在になることが目標です。

具体的には

• 紹介案件が自然と増える
• 月次面談で数字の先を語れる
• 銀行や他士業から信頼される