前職は化学業界のOEMメーカーにて13年間勤務しました。
製造からキャリアをスタートし、その後、営業、業務、物流、総務･人事と全ての部門を経験させていただきました。
営業成績を高く評価いただき、幹部候補として全部門を横断的に経験させていただいたことが大きな財産です。

最終的には総務･人事部門にて、各部門の課題をつなぎ、部分最適を尊重しながらも会社全体の最適を図る役割を担っていました。
製造業の現場から管理部門までを一貫して経験したことで「モノづくり企業の一連の流れ」と「組織の中で人がどのように機能するか」の両面を理解できるようになったことが、現在の強みにつながっています。

一企業の中枢に近い立場で業務をする中で「経営そのもの」に対する関心が強くなりました。
組織の一部を支えるのではなく、経営全体を俯瞰してより本質的に支える役割に挑戦したいと考え、転職を決意しました。

経営サポートプラスアルファを志望した理由は、経営を“お金の流れ”という最も本質的な視点から学べる環境であること、
そして多様な業種のクライアント企業に伴走しながら実践的に課題解決力を高められる環境であると感じたからです。
地道な積み重ねを大切にしながら実力を伸ばしていける、この環境に強く惹かれました。

正直に言えば、コンサルタントという専門性の高い世界で未経験の自分がどこまで通用するのか不安しかありませんでした。

入社から1年4カ月が経ち、当初の不安は少しずつ自信へと変わってきましたが、同時により大きな仕事を任せていただけるようになり、 今は「真価が問われる段階」にいると感じています。
不安とやりがいが常に隣り合わせの環境ですが、その緊張感こそが自分を成長させてくれていると感じています。

38歳での転職でしたが「まだこれだけ吸収できることがある」という喜びを日々感じています。
自分より若く、優秀なメンバーに囲まれることで、これまでにないスピード感で視野と能力が広がっていることを実感しています。

また、さまざまな業界出身のメンバーが在籍し、クライアントの業種も多岐にわたるため、日々新しい情報や考え方に触れられる環境です。
その積み重ねが、自身の思考をより多角的で柔軟なものにしてくれていると感じています。

即戦力が求められる環境のため、専門知識の習得や業務スピードへの対応には大きな苦労がありました。
常に高いレベルが求められるため、自分の力不足を痛感する場面も少なくありません。
また「自分のクライアントは自分が支える」という責任の重さは想像以上でした。
プレッシャーを感じていることもありますが、その分、仕事の重みとやりがいを強く感じています。

目標は、経営者の“右腕”と呼ばれる存在になることです。
経営者が毎朝経済情報をもとに一日の判断をされるように、私との対話が経営判断の一助となる――そのような存在を目指しています。

数字だけでなく、経営者の想いや置かれている環境まで踏まえたうえで意思決定を支えられる、心から信頼されるコンサルタントになることが今後の目標です。